Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ, вступающим в законную силу с 01.09.2024, внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.
Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения настоящего закона не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий.
Старший помощник прокурора района
младший советник юстиции К.А. Гордеева
Новости
| Объявления
|
 |  |
